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경력
경력은 개인이 몰입하는 대상이 되는 특정 전문영역 또는 직종을 의미하는 동시에 개인이 직업생활을 영위하면서 겪게 되는 동일한 혹은 상이한 일의 경험, 일에 대한 전문성 또는 장기간 수행한 일의 과정...
경력
이 용어는 사회학에서 두 가지의 용례로 사용된다. (1) 노동사회학에서는, 기능적으로 연결된 일련의 직업을 통한 진보적 향상이라는 대중적인 의미를 포함하고 있다. 이것은 상향 사회이동의 가장 순서적인...
경력
중국 송나라의 제4대 황제인 인종이 사용한 여섯 번째 연호(1041~1048년). 중국 송나라의 제4대 황제인 인종(仁宗) 조정(趙禎, 재위 1022~1063) 때의 여섯 번째 연호이다. 1041년 음력 11월부터 1048년까지 8년...
경력
고려 말부터 조선시대에 걸친 주요부서의 실무담당 종4품 관직. [내용] 충선왕 때 문하부(門下府)의 요직으로 잠깐 두었던 적이 있었고, 공양왕 때 관찰사의 보좌관으로 1인씩, 도평의사사 부속 경력사...
경력
개인의 직무수행능력은 일반적으로 학력과 경력에 의해 좌우된다고 할 수 있다. 일반적으로 경력은 승진예정직에서의 직무수행능력과 관계가 있다는 전제하에 승진의 기준으로 채택되는 경우가 많다. 경력을...
경력
고려 말~조선시대에 걸쳐 주요부서 실무담당역으로 설치했던 관직. 충선왕 때 문하부(門下府)에 두었다가 곧 폐지하였으며, 공양왕 때 관찰사의 보좌관으로 3군도총제부(三軍都摠制府)에 1명(4 ~5품)을...
경력
①고려 시대 문하부(門下府), 도총도통사(都摠都統使), 도평의사사(都評議使司)의 부속 기관인 경력사(經歷司) 등에 두었던 3, 4품의 실무 담당 관직. [참고어] 경력사(經歷司). 도총도통사(都摠都統使). 문하부...
경력
나력(瘰癧)의 다른 이름.
경력
강화부의 경력은 진무영(鎭撫營)의 종사관(從事官)을, 개성부의 경력은 관리영(管理營)의 종사관을 겸하였다. 후기에는 충훈부·의빈부·의금부의 경력은 폐지되고 오위도총부에는 4명을 증원하고, 강화부와...
경력
경력 연호는 건륭(乾隆) 연간 건륭제(乾隆帝)의 이름자인 홍력(弘历)과의 중복을 피하기 위해 경력(庆历)으로 바꾸어 사용하였으며 현재 웨양러우(岳阳楼)에 보존되어 있는 건륭 시기에 장소(张照)가 쓴...
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