2024 한권으로 끝내기 청원경찰 민간경비론 (공채·경력경쟁)
김선재 저 | 서울고시각(SG P&E) | 20240510
0원 → 17,100원
소개 1. 반드시 숙지해야만 되는 핵심이론 총정리
반드시 숙지해야만 되는 핵심이론을 취합하여 명료하게 제시하였다. 시험에 나올 수 있는 중요내용을 모두
정리하였으며, 지금까지 출제되었던 기출문제를 철저히 분석하여 출제가능성이 높은 최신 이론내용을 첨부하였다.
2. 특별히 유의해야 할 중요사항의 도해식 정리
특별히 유의해야 할 중요사항에 대해서는 간결한 도해식으로 압축 정리하여 강조하였다. 입체적 신체제로 정리된
심화학습 내용을 잘 숙지한다면, 완벽한 이론정립이 가능할 것이다.
3. 기출문제 및 예상문제 다량 수록
기출문제는 출제경향의 가늠자로서 수험생에게는 출제 난이도와 향후 출제방향을 예측할 수 있는 중요한 단서가
되기 때문에, 최근까지 시행된 기출문제를 상세히 분석하여, 그 중에서도 고급에 해당하는 문제들을 선별해
해설과 함께 실었다. 또한 출제가능성이 매우 높은 신경향 문제들을 엄선하여 예상문제로 구성하였으며,
해설도 이론정리식으로 달아서 해설 자체만으로도 학습효과가 배가되도록 하였다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788952647825
5·7급 PSAT 하주응 상황판단 법률형 문제 Drill (5·7급 공채/민간경력자)
하주응 저 | 에스티유니타스 | 20241104
0원 → 22,500원
소개 법조문을 소재나 내용으로 하는 법률형 문제는 상황판단영역을 처음 접하는 수험생들을 당혹스럽게 하는 첫 번째 요소입니다. 법학이나 이와 관련된 학문을 전공하지 않은 사람이라면 법조문을 접할 기회가 드물기 때문입니다. 하지만 비교적 정형화되어 있는 편이어서 조금만 훈련하면 생각보다 쉽게 풀어낼 수 있는 것이 법률형 문제이기 때문에, 법률형 문제를 효율적으로 처리해내는 것은 기본점수를 안정적으로 확보하고 시험을 여유롭게 운영하기 위하여 반드시 실현해내야 하는 일이기도 합니다.
이 책은 2007년 이후의 5급 공채 및 7급 공채 시험과 민간경력자 채용시험의 PSAT 상황판단영역에 출제되었던 법률형 문제를 모두 모아 놓은 책입니다. 물론, 법률형 문제를 바르게 이해하고 효율적으로 처리하기 위한 핵심 이론도 충실히 정리하여 함께 수록해 두었습니다.
동일하거나 비슷한 유형의 문제들을 모아서 집중적으로 풀어보는 것은 해당 유형에 대한 실력을 키우는 데에 반드시 도움이 됩니다. 이 책에 정리되어 있는 핵심 이론과 접근법을 확실하게 습득하고, 302개의 기출문제를 풀며 집중적으로 훈련한다면, 법률형 문제에서 느껴지는 당혹감은 모두 사라질 것이며, 더 나아가 법률형 문제야말로 나에게 점수를 가져다주는 고마운 문제 유형임을 깨닫게 될 것입니다.
이 책을 활용한 집중학습이 절대로 흔들리지 않는 상황판단영역의 튼튼한 기반을 다지는데에 크게 기여할 것이라 확신합니다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9791169663137
경력창의성 (불확실성시대에 경력관리에서 경력창조로)
장환영^안동근 저 | 박영스토리 | 20190916
0원 → 14,850원
소개 과거에는 “남들보다 더 많이, 더 빨리, 더 높이!”를 외치며 무조건 열심히 노력하고 인내하면 경력성공을 이룰 수 있었다. 왜냐하면 이미 설계된 전통적인 경력모델을 따라 경력관리에 애쓰면 되었기 때문이다. 하지만 불확실한 미래사회에서는 무조건 힘쓰고 애쓰는 경력관리만으로는 부족하다. 경력개발에도 창의성이 필요한 경력창조의 시대가 도래하였기 때문이다.
이 책은 직업세계가 격변하고 있는 이 시대에 경력창조를 위해 필요한 ‘경력창의성’이라는 개념과 이를 위한 전략을 제안하기 위해 집필되었다. ‘경력창의성’의 의미와 전략을 설명하고 있지만, 새로운 개념의 뜻과 전략의 전달만을 목적으로 한 것은 아니다. 우리가 이보다 더 중시한 것은 바로 경력창조에 대한 독자들의 마인드셋이 변화하는 것이다. 즉, 이책을 읽는 독자들이 일과 삶을 계획해나갈 때 창의성을 가지고 용감하게 도전함으로써 성공적인 경력창조를 이룰 수 있다는 자신감을 가질 수 있게 되기를 바랬다. 이러한 신념의 변화를 위해 ‘경력창의성’을 보여주는 실제 사례들을 수록하고 그 사례들이 우리 삶에 주는 의미를 검토하였다.
이 책은 경력개발 연구자와 창의성 연구자가 함께 작업한 결과물이다. 우리는 HRD와 심리학이라는 서로 다른 각각의 관점을 가지고 많은 의견을 나누고, 생각을 융합해나갔으며, 한 분야 안에서만은 발현되기 어려운 새로운 통찰력을 키워나갔다. 이 두 관점이 모두 반영된 창의적 결과물이라는 점에서 이 책의 차별적 의미가 크다고 생각한다. 구체적으로, 경력창의성을 설명하는 심리학적 발현기제를 이해할 수 있을 뿐 아니라 경력창의성의 실제적인 개발전략도 HRD의 관점에서 살펴볼 수 있다.
이 책은 다양한 독자층을 위해 집필되었다. 경력을 시작하거나 전환하고자하는 사람들뿐 아니라 직장 안에서 맡은 직무를 창의적으로 수행하고자 하는 사람들에게도 흥미로울 수 있는 내용을 담고 있다. 즉, 대학을 갓 졸업하고 취업을 준비하는 젊은이들뿐만 아니라, 직장 내에서도 새로운 경력진로를 계획하거나 창의적인 전문가가 되고 싶은 청장년들, 그리고 퇴직 후 인생의 이모작, 삼모작을 준비하는 노년층에 이르기까지 모든 세대를 위한 책이다. 경력관리를 넘어 경력창조가 필요한 이 시대에는 세대를 넘어 우리 모두가 새로운 도전을 위한 경력준비자이기 때문이다.
이 책은 크게 5장으로 구성되어 있다. 1장에서는 경력창의성이 왜(why) 중요한가를 살펴보았고 2장에서는 경력창의성이 무엇(what)인지 탐구해보았다. 3장에서는 경력창의성의 제요소를 살펴보고, 4장에서는 경력창의성의 모습을 다양한 사례들과 함께 탐색해보았다. 끝으로 5장에서는 경력창의성이 어떻게(how) 개발될 수 있는지 실제적이고 구체적인 전략을 제안하였다.
이 책이 독자 여러분들에게 의미 있는 선물이 되기를 바라며, 끝으로 이 책이 나오기까지 애써주신 박영스토리의 이선경님, 윤현주님, 박송이님께 감사의 말씀을 전한다.
2019년 8월
저자 일동
국제표준 도서번호(ISBN) : 9791190151207
경력 (經歷)은 직업상으로 일정기간 해온 일이나 경험을 말한다. 커리어 (career)라고도 한다. 경력보유자는 해당 분야에 경력이 있는 사람을 가리키며 특히 기술적인 전문가를 가리킬 때에는 일반적 그리고 기본적으로 해당 기술에대한 자격을 전제해야만 경력을 인정받을수있는경우도 있다. 엔지니어 엔지니어링...
홈 > 검색결과
